1. 起重机设计工程师招聘
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2. 起重机设计招聘信息
目前没有，即使有招，一般都是拿血汗才能待下去，一天工作10个小时以上，工资6000起。
3. 起重机设计工程师招聘网
网上可以招聘的，也可以到招聘会上招聘，一般价格的话，在一万元左右
4. 起重机械工程师
、起重吊装作业前，必须编制吊装作业专项施工方案。（JGJ 276-2012第3.0.1条）
2、不需专家论证的专项方案，经施工单位审核合格后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。（建质[2009]87号第八条）
3、采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程专项施工方案应按规定组织专家论证。（建质[2009]87号第五条）
4、暂停作业时应对吊装作业中未形成稳定的结构进行临时固定。（JGJ 276-2012第3.0.19条）
5、临时固定的构件完成永久固定，方可解除临时固定措施。(JGJ 276-2012第3.0.23条）
作业环境
起重机行走作业处地面承载能力应符合产品说明书要求。
1、起重设备通行的道路应平整，承载力应满足设备通行要求。(JGJ 276-2012第3.0.5条)
2、履带式起重机自重大，接地压力高，作业时重心变化大，对停放地面要有较高要求，以保证安全。
(JGJ 33—2001第4.2.1条)
3、轮式起重机作业前需将支腿垫实和调整好。(JGJ 33—2001第4.3.4条)
起重机与架空线路安全距离应符合规范要求。
起重机严禁越过无防护设施的外电架空线路作业。在外电架空线路附近吊装时，起重机任何部位或被吊物边缘在最大偏斜时与架空线的最小安全距离应符合规定。
作业人员
起重机司机应持持证上岗，且证件与操作机型应一致；
起重吊装作业应设置专职信号指挥和司索人员。
设置要求：
1、起重机操作人员、起重信号工、司索工等特种作业人员必须持特种作业资格证书上岗。严禁非起重机驾驶人员驾驶、操作起重机。(JGJ 276-2012第3.0.2条)
2、对起吊物进行移动、吊升、停止、安装时的全过程应用旗语或通用手势信号进行指挥，信号不明不得起动，上下联系相互协调，也可采用通信工具。(JGJ 276-2012第3.0.24 条)
作业前应按规定进行安全技术交底，并形成文字记录。
5. 起重机电工招聘
钢厂当维修钳工可以改行当电工，前提你要有一定的电工基础。
如果有理论知识，电工还是比较容易学的。如果没有理论知识，学起来会比较吃力，而且没有理论知识，电工学到一定水平基本就不会在进步了。至于动手能力，可以在工作中慢慢锻炼，理论结合实践，进步的会很快。本人钢厂维修工，负责维修起重机，各人觉得钢厂电工不难学。
6. 起重机设计工程师招聘要求
根据铜业公司生产需要，现面向社会招聘生产操作人员260名(其中男性210名，女性50名)。具体招聘事宜如下：
天车工岗位：男性10名
负责原料卸车及上料，吊车及相关设备设施的维护保养。岗位涉及粉尘、噪音。
冶炼炉工岗位：男性20名
负责合成炉、转炉、阳极炉、电炉、回转窑炉窑控制及设备点检。岗位涉及粉尘、高温、二氧化硫气体。
贵金属精炼工岗位：男性30名、女性12名
负责物料及中间产品的化验分析;负责贵金属的高品位物料的分离、除杂、提纯及精炼。岗位涉及粉尘、高温、二氧化硫气体。
铜电解工岗位：男性47名、女性5名
负责电解系统出装、电调、种板、循环、压滤、机组、操作、产品打包及设备维护与检修。岗位涉及强酸、酸雾、碱溶液。
硫酸控制工岗位：男性8名
负责硫酸生产、酸水处理系统设备运行及点检维护。岗位涉及强酸、酸雾、碱溶液。
硫酸铜工岗位：男性10名、女性8名
负责含铜金属物料的处理，产出合格的硫酸铜反萃液，经蒸发结晶离心干燥包装后产出合格的硫酸铜产品。岗位涉及强酸、酸雾、碱溶液。
浮选工岗位：男性10名
负责磨矿介质的现场装卸、吊运及补加工作、磨矿设备的点检维护工作、将磨矿分级产品进行浮选，分选出精矿和尾矿。岗位涉及粉尘、噪音。
铜电调工岗位：男性75名、女性25名
负责铜箔生产线的各项操作及设备的点检维护。岗位涉及高温、酸雾。
7. 起重吊装工程师招聘
没有的 因为不划算 中交公司做项目都是请劳务队 或者凭天数给司机钱 特别在国外 机械都不一样 只有用国外的司机