效率提升方案？

一、效率提升方案？

一个开发任务下达以后，我们希望尽快的实现的，对软件开发工程师的要求是：多快好省

多--单位时间产量高

快--同样的产量所需的时间少

好--质量高

省--省钱，省时，省资源

这四个目标中最主要的又是“快”，也就是效率高，当然这四个指标之间也是有相互联系的。

提高效率的第一个办法就是加人和加班，这也是目前大多数企业采用的方法，特别的简单粗暴。首先看看加人，加人对项目开发效率的影响在起初人少的时候效果非常明显效，但是随着人员的增加，效率反而会降低。举一个饭店厨师炒菜的例子。厨房里的厨师越来越多，以至于人挤人，厨师都动不了了，那活如何干呢?谁都干不了。当然这是个极端的例子，而且人数增加，其沟通的成本也大幅增加，也容易人浮于事。加班呢？时间长，厨师的效率也下降啊。目前很多的企业采用加班的方式，实际提升的不是效率而是产量。人家一天工作8小时，我工作12个小时；虽然单位时间的效率低，但以天为衡量单位的话，自然效率高了，况且加班一般来说对企业的负担并不高。企业的加班加点是有其合理性的。

第二个办法，就是分工，流水线。有人理菜，有人洗菜，有人切菜，有人炒菜，有人传菜。这就是厨房里有帮工和大厨的原因，也是现代泰勒制流水线的方法。员工的效率提高了，系统的效率也提高了。分工使得合作成为可能，分工的关键是合理划分阶段和模块。现代系统一般是多人共同合作完成的，我们很难想象一个人负责系统的所有开发工作。但是这也是有尽头的，流水线越长越好吗？还是以厨房为例，炒菜的工序再拆成打火，加油，加葱.....一群人围在一口锅旁，只为了打个火或加一勺油......这个景象也是够喜庆热闹和荒唐的！

第三个办法，采用多流水线，多厂房，这也是扩大规模。目前很多企业采用的方式，这适用于大规模生产的产品，同时其弊端也非常明显：投资太大，回收期长

第四个办法，就是招水平比较高的员工。这是一个好办法。如果高级工程师效率是初级工程师的4倍，但是工资不会是4倍的。但是这也有缺陷：1工程师的效率不会是无限的；2高级工程师的薪水也是比较高的，企业一旦项目不足，养人的成本是很高的，现在只有投入没有产出，那降低成本最明显和有效的措施就是裁人了，除非你是不可替代的，否则首先裁的就是工资高的人。

第五个办法就是采用新技术，新设备。比如厨房购置洗菜机，洗碗机等。

以上几种方法一般都要投入很多钱或其他资源的，那还用不需要投钱投入提高的效率的方法吗？有！那就是1改串行为并行；2复用；3减少不必要的工作；

二、nps提升方案？

1. 提升NPS的方案是有的。2. 原因是NPS（Net Promoter Score）是衡量客户满意度和忠诚度的指标，提升NPS可以帮助企业获得更多的推荐和口碑，进而提升业绩。具体的提升方案可以包括以下几个方面： a. 提供优质的产品和服务：通过不断改进产品和服务的质量，满足客户的需求，提高客户的满意度和忠诚度。 b. 加强客户关系管理：建立良好的客户关系，与客户保持密切的沟通和互动，了解客户的需求和反馈，及时解决问题和提供帮助。 c. 提升员工素质和服务意识：培训员工的专业知识和技能，提高员工的服务意识和责任心，使其能够更好地为客户提供服务。 d. 持续改进和创新：不断改进产品和服务，引入新的技术和创新，满足客户的新需求，提高客户的满意度和忠诚度。3. 除了以上提到的方案，还可以通过市场调研和竞争对手分析等手段，了解客户的需求和竞争环境，制定更具针对性的提升方案。此外，建立有效的反馈机制，及时收集和处理客户的反馈和投诉，也是提升NPS的重要手段之一。

三、液压提升装置原理？

以油液作为工作介质，通过密封容积的变化来传递运动，通过油液内部的压力来传递动力。

四、液压提升机和液压千斤顶是一回事吗？

严格来说不是一回事，一般来说液压缸在液压系统里属于执行元件，液压千斤顶可以理解为就是个便携式液压系统，手摇机构可以理解为是一个手摇泵，手拧的那个阀可以理解为卸荷阀，主体就是一个单作用液压缸。 液压提升机，是一种非剪叉式液压升降台。适用于二三层工业厂房,餐厅，酒楼楼层间的货物传输。台面最低高度为150-300mm，最适合于不能开挖地坑的工作场所安装使用。该平台无须上部吊点，形式多样（单柱、双柱、四柱），运行平稳，操作简单可靠，楼层间货物传输经济便捷。

五、上拔式液压提升和爬升式液压提升的区别？

1. 工作原理不同： 上拔式液压提升通过液压缸的伸缩来提升物体，而爬升式液压提升则通过液压缸的伸缩和滚轮的运动来实现物体的爬升。

2. 结构不同： 上拔式液压提升一般为垂直结构，液压缸安装在机器上部，而爬升式液压提升一般为平台式结构，液压缸安装在平台下部，平台通过滚轮相对于立柱爬升。

3. 适用场景不同： 上拔式液压提升适用于需要高度垂直提升的场景，例如建筑物中的吊装或架设工作；而爬升式液压提升适用于需要平台式移动，且需要在不同高度工作的场景，例如装配、清洁、维修等。

4. 速度和稳定性不同： 上拔式液压提升的速度较快，但稳定性较差，容易倾斜或晃动；而爬升式液压提升的速度较慢，但稳定性较好，运动过程中平台保持水平状态。

六、液压千斤顶如何加油，液压千斤顶怎么加？

液压千斤顶加油方法

1，首先找到并抠出顶身的胶塞，顶身放平，并使加油口向上加油，把活塞推至底，盖上胶塞，加油完成。

2，加油中液面应始终保持在油标的中心线上，以防油泵吸空。

3，加油时，用滤油网滤去新油中的杂质，经常使用每两个月清洗一次滤油器，半年清洗油箱并更换新油。

4，液压千斤顶油泵正常工作温度为10℃至50℃，油温过高需冷却或停泵，油温过低需加温或低压运转提温。

七、雨燕动力提升方案？

1. 是存在的。2. 可以通过以下几个方面实现： a. 引入更高效的发动机和动力系统，提高雨燕的动力输出； b. 优化车身结构和重量分配，减轻车身质量，提高加速性能； c. 优化车辆传动系统，提高动力传递效率，提升车辆加速性能。3. 此外，还可以通过改进车辆空气动力学设计、提高轮胎和制动系统性能等方面进一步提升车辆的动力性能。

八、食堂管理提升方案？

食堂管理提升的方案有多种，可以采取技术性的措施改善管理水平，比如实施计算机管理系统和饭票系统，实行现场管理和专业化管理，还可以实行全员团体管理、引进管理专家和企业管理经验等。

九、团队业绩提升方案？

1、员工、团队工作有计划作指导，让工作有序充实而不乱；

　　2、透视到未来业绩，让业绩可以掌控，而非纸上大饼；

　　3、员工间、团队间彼此了解各自业绩计划、达成情况，无意中形成追赶激情氛围；

　　4、拓展业务要靠效率，用营销取代推销；

　　5、推销拓展客户要用养金鱼的模式，而非漏斗模式；

　　6、帮助员工认识到自己不出业绩的原因所在，与周围人的差别所在；

　　7、用心留住好员工，马上赶走垃圾员工，让小公司工资得到有效利用。

十、配件销售提升方案？

这个问题很大了，产品不明确，但是就提高销售额的方式来说，我说几种方式，大家自己去套，都有用的！

所有的提高销售额的方式、无外乎三种方式：加人、占领空白市场、原有地盘内客户重塑！

加人：控制在一定的成本内，降低营销成本，扩大提成奖励，多招人高淘汰，这种方法百试不爽；

占领空白市场：将以往订单在地图上做梳理，哪个市场被我们忽略了，哪个区域我们没去过，派人去打下来，因为空白，所以成交率会很高；

原有地盘内客户重塑：梳理现有区域内客户成交情况，还有哪些客户没和我们合作，还有哪些客户按照客户大小比例核算，采购量明显低下，再做一次，重塑一下，提升服务水平，加大成交指数！

这三种方式，适用于任何行业，任何产品，具体到某个产品里，自己套用，方法都差不多，靠自己去悟了！

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