1. 2张门禁卡用什么隔离
有的卡nfc识别不了是以下原因：
1、手机是否有使用金属外壳，因为金属会屏蔽射频信号，拿掉金属外壳试试看。
2、NFC标签是否放在金属或者贴在金属上面，同样因为金属的干扰问题，NFC标签要远离金属。（如果一定要靠近金属就需要使用吸波材料-铁氧体把金属和NFC标签隔离开）
3、确认您手机的NFC功能是否打开
4、您是是否是三星的手机，如果是请确保使用的是三星的原装电池，因为三星把NFC天线放在电池上面了。
5、如果您使用的是大屏手机，请找个NFC APP在准备写入NFC标签的状态下，用手拿着NFC标签在大屏手机的背后找一找感应区域，现在手机越做越大，而NFC天线比较小，NFC标签的读取距离一般在1厘米-3厘米之间，所以需要对准一下，还有写手机厂商把NFC做在手机摄像头旁边的（因为那块是唯一没有金属的地方）
2. 两张门禁卡怎么做不干扰
是因为手机自身所带的磁场，打破了门禁卡与门禁机之间感应的频率，干扰了磁场。
正常情况下，在刷门禁卡时，门禁卡与门禁机之间需要有一致的频率才可以感应到。但是，将手机、银行卡、身份证等，具有其他磁感应频率的物品与门禁卡放在一起，会打破门禁卡与门禁机之间的磁场感应频率，干扰正常的磁场感应。
3. 隔离门禁卡是什么意思
UI11.0
1、手机是否有使用金属外壳，因为金属会屏蔽射频信号，拿掉金属外壳试试看。
2、NFC标签是否放在金属或者贴在金属上面，同样因为金属的干扰问题，NFC标签要远离金属。（如果一定要靠近金属就需要使用吸波材料-铁氧体把金属和NFC标签隔离开）
3、确认您手机的NFC功能是否打开
4、您是是否是三星的手机，如果是请确保使用的是三星的原装电池，因为三星把NFC天线放在电池上面了。
5、如果您使用的是大屏手机，请找个NFC APP在准备写入NFC标签的状态下，用手拿着NFC标签在大屏手机的背后找一找感应区域，现在手机越做越大，而NFC天线比较小，NFC标签的读取距离一般在1厘米-3厘米之间，所以需要对准一下，还有写手机厂商把NFC做在手机摄像头旁边的（因为那块是唯一没有金属的地方）
6、使用手机NFC APP在APP已经准备要写入NFC标签或者已经准备好要读取NFC标签的时候再靠近NFC标签。
7、NFC标签的协议格式不对，建议购买全兼容的NFC Form Type2格式的NFC标签，专用的手机NFC芯片有NXP的NTAG系列如：NTAG203，NTAG213，NTAG215，NTAG216，（AD：建议去NFC之家购买NFC标签哦）不兼容的主要是以前用来作门禁卡的NFC Form Type1格式的标签主要有NXP S50 S70 和复旦的F08，现在主流的NFC手机基本都已经不再支持这些老芯片了。
8、如果还是无法读取，有可能您拿到的NFC标签是坏的，那么多拿几个NFC标签试试（多个NFC标签同时坏掉的概率是非常小的），如果还是不行，那么可能您的手机NFC的问题了，换一个NFC手机试试看。
4. 如何隔开两张门禁卡
一、概念
劳动关系外包是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。从而来规避劳动关系产生的风险。
外包员工工资要比较高一些，但是福利待遇很低，几乎没有年终奖，因为你工作的公司按每月你的薪资 外包公司的管理费打钱给你的外包公司，可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定，在这个公司不需要后，随时可以离职，但是被派遣到下一家公司，也要看有没有合适的岗位，还要经过面试。在外包公司，五险一金都是按最低的工资标准给。在公司上班，和正式员工的各方面都不同，可能在公司用的临时门禁卡，各种福利都没有，你只是来这里工作。
用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
二、怎么做外包
需要注册有资质的外包公司。
三、好处
1、降低企业成本
通过与实施劳动关系外包服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给第三方机构处理，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
2、规避用人风险
随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。第三方机构拥有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
3、简化流程，提高员工满意度
第三方机构提供的劳动关系外包属一站式服务，员工和企业与第三方服务机构为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
4、规避劳动争议。
看到这里，想必大家对外包劳动关系和它的好处有了了解。对于外包劳动关系而言，可能对企业的益处要更加明显一点；对于员工而言，有时会产生一些福利待遇比较低的情况，但是平时工资亦会比高一点，大家在选择的时候要根据自己的实际情况进行。
5. 门禁卡怎么分离
这几类卡片都是带有芯片的，公交卡和身份证，还有门禁卡，都是属于同一类智能芯片，如果长期放在一起的话，会出现消磁的情况，虽然这种几率并不是很高，但是长期放在一起也会影响卡片的效率，最好还是分开放或者是准备一个卡包，中间有隔断就会减少磁触碰。
6. 两张门禁卡
绑两个卡就是在原来卡的基础上在添加一张卡就是了。
nfc添加第二张门禁卡的方法：
1、打开手机，在手机下拉栏打开nfc功能，如下。
2、在手机上找到手机自带的钱包，点击进入。
3、进入手机钱包后，找到我的服务中的门钥匙，点击进入。
4、进入后，点击右侧的我的钥匙
5、进入手机门钥匙添加界面后，选择下方的添加。
6、进入添加门钥匙界面后，可以有多种情况选择，点击第一项即可。
7. 两个门禁怎么通用
这个一般都是不通用的吧 两个磁卡 如果可以的话试试用带NFC功能的手机解决