铁机校2019年招生标准

一、铁机校2019年招生标准

招生对象及招生范围：我校大专的招生范围在四川省、贵州省、云南省和重庆市；五年制高职和中专招生范围在四川省。大专招生对象为参加当年高考的高中毕业生；五年制高职和中专招生对象为参加当年中考的初中毕业生。

录取规则：

1、学院按“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美全面考核，综合评价，择优录取”的原则录取考生。 

2、外语语种不限，进校后公共外语统一学英语。 

3、录取无男女比例限制。 

4、体检要求：必须符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定 

5、加降分要求：对于符合国家及各省（直辖市、自治区）规定的加分和降分条件且报考我院的进档考生，按加分或降分后的总成绩降序排列，从高分到低分择优录取。 

6、录取顺序：依照生源省（自治区、直辖市）招办（考试院）所公布的最低录取控制线及投档原则，相应遵循“顺序志愿投档”或“平行志愿投档”方式进行录取。采取“顺序志愿投档”时，按志愿优先分专业从高分到低分择优录取。在第一志愿生源不足的情况下，按志愿顺序优先原则择优录取进档考生。采取“平行志愿投档”时，按成绩优先原则择优录取进档考生。 

7、对进档考生的专业安排办法：专业安排按志愿优先的办法进行确定，专业志愿之间不设分数级差。对于进档考生从高分到低分优先满足第一专业志愿，若第一志愿满额，则在其所报第二专业志愿未满的情况下，安排至该专业，以此类推。考生所填报志愿都不能满足时，服从专业调剂的，按高分到低分调剂到未满额的专业；若不服从专业调剂，则作退档处理。 

报考方法：

（1）三年制大专，考生填报高考志愿时须在专科第二批第一志愿填报四川管理职业学院，学校代码：四川5183（省外以当地公布的为准）；高考分数须达到四川管理职业学院的调档线才能被录取。

（2）五年制高职，考生须在当地县级招办或毕业学校填报中考志愿，且必须在五年制高职志愿栏第一志愿填报内江铁路机械学校，学校代码：59005；初中毕业中考成绩须达到当地（市、州）高职录取控制线（原则上为总分的50%）才能报名，学校根据报名考生分数从高分到低分录取。

（3）三年制初中中专，考生可直接来校或来电报名；报名考生须提供中考成绩单或成绩证明，学校根据考分择优录取，录满为止。

收费：我校收取的所有费用均按照四川省物价局核定的项目及标准执行；住宿费根据宿舍配备条件不同500—1200元/年；按照国家有关政策，全日制中职学生及五年制高职一、二、三年级学生的学费全免。生活费一般为800元/月左右。

奖助学金

（1）国家奖学金或国家励志奖学金。大专和高职四、五年级品学兼优的学生可申请国家奖学金（8000元/年）或国家励志奖学金（5000元/年）。

（2）学院奖学金。学院设一、二、三档奖学金，按学期进行评定；全日制中职及高职一、二、三年级另设特等奖学金1600元/年，按学年评定。2014—2015学年有1800多人次优秀学生获得各级各类奖学金，奖励金额70余万元。

（3）助学金。学院积极落实国家助学金政策相关规定，免除就读我校全日制中职及高职一、二、三年级学生学费（2200元/生•年）。对列入《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020）》11个“连片特困地区”、四川省藏区“两州一县”（甘孜州、阿坝州和凉山州木里县）、内地自治县和民族待遇县、凉山州彝区以及占学生总数20%的其他类别家庭经济困难的具有我校全日制正式学籍的一、二年级学生，国家每年资助每人2000元生活费。高职四、五年级和大专的贫困学生可获得人均3000元/年的国家助学金。

二、校招和校招哪个有前途？

应该问校招跟社招吧，个人感觉各有千秋，校招的学习能力强，可塑性高；社招的经验丰富，但人肯定会毕竟世道点

三、不在本校校招属于校招么？

如果不在本校校招也属于校招，有可能是其他学校有校招可以将自己的简历送到其他校招的地方正规销售，如果销售不在本校校招，说明本校的学生获校招的视力正常的情况下，不在本校校招的，校招也是属于这么贵的效果，不一定每次校长都会在本校招聘的。

四、校校招是什么？

校招作为一种招聘途径，是招聘单位直接从学校招聘各类各层次的应届毕业生的方式。按时间划分，则可以分为秋招和春招。秋招主要集中在9月、10月，春招则集中在3月、4月。通常是某个有校招企业先在各大高校开展宣讲会，然后毕业生网申或者现场投递简历的方式

五、什么校招？

校园招聘是在校大学生大三大四时必须面临的挑战，是目前大学生找工作进入职场最核心最便捷的渠道。校园招聘分为秋季招聘和春季招聘，一般的秋季校园招聘是从9月到12月，而春季校园招聘是从3月到6月，能否在校园招聘中拿到offer并且进入一家满意的公司实习或者工作，往往决定了后续的个人职业发展轨迹和方向。校招如同高考，虽然校招并不能决定我们未来的人生道路，但这是大部分大学生进入职场最重要的转折点。

目前国内在校大学生的求职情况每况愈下，从最难就业季到更难就业季。有多少大四的学生在秋招中屡屡挫败？有多少大三刚确定专业方向春招就已经开始了？又有多少大一大二的其实还没有确定自己的方向和未来？经常出现了这种情况：大一大二没听过校园招聘，大三大四刚听说校招的却又措手不及。归根结底，是因为很多大学生没有对自己的方向和未来进行合理的规划，没有对校园招聘进行提前的布局准备。

校招概述

在准备校招之前，我们需要先了解校招的来龙去脉：

什么时候开始校招？

最佳的校招准备时间是什么？

校招的流程是怎样的？

有哪些适合我们的公司和岗位？

校招薪酬等级和水平是怎样的？

校招 的趋势是什么？

校园招聘的时间

六、校招流程？

1、确定用人的需求

人力资源应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。根据用人部门需求定制招聘计划，内容有：大学生储备年度需求计划、需求专业、需求人数等数据。

2、选择学校

为了提高招聘质量，节约时间，因此在招聘前先确定学校。人力资源部和用人部门应该结合专业需求和市场情况，确定哪些学校是招聘的重点，然后联系校方负责人，获得他们的支持。

选择学校注意两点，一个是学校知名度，某个专业、领域的知名度处于中上游。另一个是历年的招聘数据，学校的产出率和公司贡献等。

3、造势并发布招聘信息

主要方式是宣讲会，是企业对外宣传的途径，能够让毕业生提前了解企业的文化和产品。宣讲的时候选择职位较高的人，至少是管理层人员，这样会让他们感到重视，内容包含薪酬，工作职责，企业文化和价值观等，这个人一定要口才要好，有技巧，否则别人听不进去，宣讲会算是白忙活了。

4、接受筛选简历

用人部门先对候选人的硬性指标要求对简历进行筛选，对于这些毕业生来说，考察其专业水平和其他的综合能力为主。

5、面试和录用

决定是否被录用的重要环节，人多情况下，可采用“无领导小组讨论模式”，这种方式比较快捷，还可增加一些情景模拟之类的测评。面试后，当天就需要找出合格人员名单，尽量在次日中午前通知到位。未被录取可发短信委婉告知。

招聘准备工作1、院校联系

与学校相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向及计划招聘宣讲时间等。同时将公司介绍、招聘岗位、职责要求、招聘流程等发给学校就业指导中心，跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访

与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：沟通并确定最佳宣传方式，某些学校不同意张贴海报，所以需要提前沟通清楚。

确定宣讲会的地点（需实地查看）、时间、学校对接人员姓名及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好为宜；如允许张贴海报，以张贴在学校宣传栏、饭堂为主。

3、校园宣传

校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息

七、2019农信社社招和校招主要有什么区别？

农信社的社招和校招其实和其他招聘一样，校招都是主要招应届毕业生，也就是2019年6月份毕业的，而社招就不是应届毕业生，包括往届生还有社会各界人士都可以报考，但是应届生毕业生不可以。

八、前程无忧校招和单位直接校招区别？

差别太大了

 1.最明显的薪酬差别

对校招来说，在面试前就已经确定好了。不同学校和学历有基本月薪设置。

对社招来说，单位只提供基础的运维岗位，爱做做，不爱做请另谋高就。如果做，基本薪资是明显低。

2.各项补贴

对于校招生，很多提供2年的住房补贴、安家费、电话补贴、户口转移办理，提供档案转移，提供为期半年的脱产集训。单位招的没有。

九、券商社招校招区别？

校招企业大多都是相信该院校的毕业生，对办学水平十分信任的。所以通过校招就业的学生，在企业的地位也会更高，得到更多的认可。而社招则需要通过选拔和考核。

校招企业基本上都是多年与高校有固定合作，每年校招都会吸纳人才，这样至少企业合法，而且每年都吸引人才证明企业的规模不会很小，对学生未来的发展也有很大的好处。

还可能上司就是校友，学生在工作的时候也能更轻松。社招企业五花八门，大大小小，林林总总，可能很多企业的手续都不全，这个就需要学生们自己去分辨，这一点还是很难的。

十、优招和校招区别？

区别在于指向不同，概念不同，意义不同等，优招是指在学校招生过程中，择优选拔成绩突出，品学兼优的优秀学生招进来，而校招则是依据上级主管部门或者有关部门下达给学校的招生名额，指标，按照达到录取分数线的以上的学生，招收进来，所以二者区别很大的

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