1. 安检实训设备
安检是对你个人和社会负责。不要认为安检是针对你，大家都自觉做安检对社会对大众都有好处
2. 安检证件检查实训内容
一、培训岗位：监护、道口护卫、候机楼护卫、防爆安检
二、岗位要求：
①.年龄要求：18-25岁；
②. 身高要求：男生172-185cm；女生162-172cm
③. 学历要求：中专及大专以上学历，专业不限，具有大专学历者优先。
④. 身体健康，五官端正，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力在1.0以上。
⑤. 遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；其他要求：普通话标准，形象气质佳。
三、工作职责：主要负责检查飞行器安全/机场空防安全（机场护卫者）/道口检查。
四、工作内容：为机场旅客带来良好的服务意识和服务态度,具体工作内容根据科室安排。
五、工作时间：上一休一/上二休二。
六、工资待遇：
1.基本工资+伙食补贴+高温补贴+加班工资+五险一金+节日津贴+年终奖等，入职首年综合收入6万左右/年。
2.在岗期间，每年都有加薪的机会。职业资格序列评审让你从初级逐步上升至高级序列，提高专业能力，提升薪资待遇
七、参加机场安检岗位的培训学员须具备以下条件：
1、必须是经机场安检机构或我校面试和录取；
2、应届或往届毕业学生并符合年龄条件和学历要求；
八、培训时间：每期培训时间不低于300课时，内容包含理论、实操培训和实习，共计约3个月，实习在机场安检岗位跟班完成。
九、培训班人数：每期订单班的学员人数40-60人。
十、培训内容及技能鉴定：
1、理论教学、实操、实习及初级安检证考证培训全过程由机场安检机构选派专业教员教学。
2、培训结业经考核合格的学员，由我校统一组织参加职业技能鉴定，并为获得初级安检证书的学员提供顶岗实习和就业推荐。
十一、顶岗实习及就业地点：按机场相关岗位需求推荐输送至四川、云南各机场。
十二、培训费用：培训费12000元/人（费用包含培训费、教材费)，考试费及证书费260元/人，食宿自理
3. 客运安检实训
希望自己可以通过实习学到更多的东西会将来会有所帮助的。
4. 安检实训室设备
四川成都东星航空旅游专修学院是经四川省各级主管部门批准成立，是由成都东星航空服务有限公司投资举办。学院始终秉承“给孩子一个美好的未来”，“给家长一个放心的交代”的办学理念，大力推行“学历教育，就业教育”双保险的办学模式。
学院投资200万打造西南地区先进的航空实训基地，设有：波音737-800型模拟机舱，安检实训室，票务实训室，VIP实训室，值机实训室等专业设备。2011年，斥资460多万从广东某公司订购了一架退役的飞机，这在西南地区的航空职业院校中尚属首例。
我国民航业发展迅勐，急需大量的民航服务从业人员，为尽快满足航空服务人力资源及与各大友好合作的机场、航空公司的航空服务人才需求，成都东星航空服务有限公司高度重视教育事业，采取校企结合的办学模式，先后与重庆师范大学继续教育学院、重庆市九龙坡区职业教育中心、四川邻水职业中学、重庆市梁平职业教育中心、重庆市黔江职业教育中心等联合办学，为航空及各大机场输送航空服务从业人员，用一流素质，树一流形象，创一流业绩，赢得社会称颂，谱写了航空事业的新篇章。
5. 安检实训设备有哪些
这个原则上是不允许的，锤子属于钝器，实在安检明令禁止随身携带物品之列的。你最好快递回家吧。不要惹麻烦。
6. 安检机实训报告
机场安检实习小结（提纲) 1、实习内容、完成的实习目标和取得的实习成绩 2、实习态度、实习纪律等 3、不足、改进方向
7. 安检实训设备包括哪些
1、行李物品检查：旅客进入地铁大厅时首先将行李物品放入X射线安检设备的传送带上，通过显示器检查。如发现有异物，须开包检查。
若存在违禁物，安检人员有权利要求旅客转乘其他交通工具或将违禁物遗弃，公安机关明令禁止的违禁物可进行查收，并做好相关记录，拒不服从安检人员情节严重者可转交公安机关；
2、旅客身体检查：旅客通过特设的探测门，进行身体检查。
3、通过检测门发出报警声，需用手持式金属探测器再查，，将可能发出报警声的钥匙、香烟、打火机等金属物品掏出来，直到检查时不再发出报警声为止。
扩展资料：
注意事项
1、遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告。
2、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情。
3、按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象。
4、认真履行岗位职责，行宫其他安检员做好安检工作。
5、熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法。
8. 安检机培训资料
安全检查工作一般包括以下五个步骤：
（一）安全检查准备
1、确定检查的对象、目的及任务；
2、查阅、掌握有关法规、标准及规程的要求；
3、了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险及危害的情况；
4、制定检查计划，安排检查内容、方法及步骤；
5、编写安全检查表或检查提纲；
6、准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本；
7、挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。
（二）实施安全检查
1、安全检查的主要内容
①查责任。查实体单位各级安全生产责任制是否健全，特别是主要岗位、关键部位人员的责任清不清楚，工作程序及方法要领掌握与否。
②制度落实。查安全生产制度有没有制定，内容全不全，符合不符合实际，各种记录规范与否，依据制度规定一项一项进行核实、一条一条严格检查。
③查证照。从业人员有没有经过安全培训，是否持证上岗；特殊工种是否具有操作证，已有的操作证是否过期。
④查现场。查生产场所秩序、工作环境是否符合劳动安全卫生环境标准；操作人员是否穿戴劳动防护用品，劳动防护用品是否符合国家标准，操作人员是否正确佩带、正确使用；有没有不安全行为，有无违反操作规程、操作方法的人和事；生产岗位上有无迟到早退、脱岗、串岗、打盹睡觉现象；员工有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事。
⑤查设施设备。相关生产设施设备运转是否正常，仪器仪表是否显示正常值；安全设施设备是否配备，人员会不会操作。
⑥查标识。查有没有设置安全警示牌及警示标志，从业人员是否知道相关要求，是否掌握自我保护知识。
⑦查培训。查“三级”教育是否落实，有没有教育资料，内容是否合理，记录是否真实，效果是否突出。
⑧查事故处理。对发生的事故是否按“四不放过”的原则进行处理。
2、安全检查的主要方式
安全检查方式可通过访谈、查阅文件和记录、现场检查及仪器检测等渠道获取信息。
①访谈。通过与有关人员谈话来了解相关部门、岗位执行规章制度的情况；
②查阅文件和记录。检查设计文件、作业规程、安全措施、岗位责任制度及操作规程等是否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述类别是否被执行；
③现场检查。到作业现场寻找不安全因素、事故隐患及事故征兆等；
④仪器检测。利用一定的检测、检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件等进行测量，以发现隐患（如采用欧姆表测量接地电阻，判断是否合格等）。
（三）通过分析做出判断
掌握情况（获得信息）之后，就要进行分析，判断和检验。可凭经验、技能进行分析、判断，必要时可通过仪器检验得出正确结论。
（四）及时做出决定进行处理
做出判断后，应针对存在的问题做出采取措施的决定，即下达《安全检查隐患整改通知书》，包括整改意见、整改时间、落实责任人及整改情况的反馈时间。
（五）整改落实
通过复查整改落实情况，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的成效。