1. 工地钉子扎脚算工伤吗
如果只是钉子扎伤，已经长好了，那就没什么赔偿。如果外伤后留下严重后遗症，并且评上了工伤伤残级别，那就要按照级别赔偿，否则，什么也没有。
2. 工地钉子扎脚算工伤吗赔偿多少
踩着钉子算工伤。因为工作原因脚扎钉子受伤的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情况之一就能认定为工伤：
1在工作时间和工作场所内，受到伤害的。
2因工作需要外出，造成伤害的。
3在规定时间内上下班时，造成伤害的。
4法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。所以说脚扎钉子算工伤。
3. 在工地干活脚被钉子扎了怎么赔偿
这得具体看造成后果的严重性来决定的，但可以确定的说属于工伤的。如果伤情不严重简单的冶疗就可以继续工作，那么单位应支付员工住院期间的基本工资。如果伤势严重。无法继续工作。单位需赔偿员工住院期间的所有费用以及后续治疗费用。并对员工一年支付一个月的工资。
4. 钉子扎脚工伤怎么赔偿
上班时间是算工伤的。
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害都算
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
5. 在工地钉子扎脚了算不算工伤
先报工伤保险行政部门，同时报工伤保险经办机构备案。在工伤发生后30日内向行政部门申请工伤认定。
6. 在工地踩钉子算工伤吗
如果在工地干活，钉子扎到脚了，这属于工伤，工地必须得负责任的。根据我国劳动法规定，凡是在工作中受伤了，必须由所在工作单位负责任治疗，要给受伤害者报销医药费，还要补给误工费、伙食费、陪床等等费用。现在的工地都给工人们上了意外伤害保险，受伤了工地也花不了多少钱。