1. 德邦物流怎么样知乎
德邦物流属于老牌的物流公司,线路比较熟悉,业务员服务态度好,劣势的话就是费用可能高点
2. 为什么要选择德邦物流公司
德邦讲的是基业长青,德邦要求长远视角德邦经历过分家,所以这个企业现在除了快速发展,更需要稳定的发展这样便出现一个结果,企业需要自己培养自己的人才储备,而最好的涉猎对象便是应届本科毕业生!OK!大量的本科生涌进公司,大量的新鲜血液注入德邦。当然接下来便会导致很高的离职率,其实这个公司在校园招聘时早都有预料的,他们知道他们在做什么,不过在这场博弈中,他们只会是最终的胜利者,为什么这么说呢?请听我说首先德邦是做物流的,而且是第三方物流,仅仅是货物的接力者(真正的物流是企业物流,涉及物料配置,按照不同的需求与搭配进行订货期的e5a48de588b6e799bee5baa6e997aee7ad9431333239313564制定,战略性采购,维护管理上下游供应商),前面讲过德邦需要稳定的发展,所以第一步便是校园招聘招来素质高、有朝气、具备一定创新精神的优秀高校毕业生,这些人进入公司后最终走掉大部分,留下来的基本是比较安稳,觉得在德邦看着那点鱼饵还希望品尝品尝的年轻人,而这些人往往是没有长远眼光的,或者说被风迷住眼睛,一时找不到方向的年轻人。他们在岁月中便习惯了在德邦,因为没有接触过社会,渐渐地安逸于德邦的生活,最终没有勇气离开德邦。德邦的目的也便达到了,因为他留下了忠诚的员工,这些人足以让他在可预期的三年内在稳定中促进公司发展。第二步德邦崛起了,由于之前校园招聘生在岁月中渐渐的疏远自己的专业,思维也进入德邦定势,而就在大量本科年轻小伙子们牺牲青春,放下专业为了德邦会搞货的经理,会监督标准化、6s的区长而奋斗或者已经在那个岗位为了那点可怜的、由于大量加班而略高的薪水奋斗时,德邦公司稳定期已经度过,下一步便需要一些专业的人做专业的事,新一轮的招聘便开始了,德邦人才储备开始迈入高端化,他开始招聘高学历的,有丰富项目经验的高材生。。。。。。。而你们,大量的开始被德邦编入中低端管理岗位,活不长久,死不彻底!其实都是招聘,但是有着本质的不同,本科生进公司,在不断的时间沉淀中渐渐失去光泽,就算现在想进行专业化,德邦也没有这样的环境与岗位。时间变迁,三年后德邦成熟了,需要专业技术人才时,你已经不适合德邦了,也就是做一个区长玩玩,而所谓的德邦区长是一个多小的职位!你了解吗?因为你已经不具备科研能力,更加没有项目开发经验与知识,因为你的知识全部被时间吞噬,你废了!你到时候只会发现,其实你只是德邦快速并且稳定扩张的垫脚石,三年后你会发现其实你除了会搞货,其他你什么都不会,到时候你只会讲给自己,认命吧,继续在德邦待下去吧,因为你已经不具备社会竞争力研究生进入公司他们为什么很快辞职,因为目前德邦没有学术气氛,没有做研究的团队,德邦正在进行标准化建设,一切以规范为前提,其实就是稳定,别出乱子,这是企业进行原始扩张时的最需要的状态,而德邦就是在用应届生的忠诚打造这样一个氛围!资本进行原始积累阶段在扩张后开始,这里暂且不谈,也不是我们谈的内容最终想告诉大家的是找一个平台,千万规划好自己的人生,不要局限于眼前的利益,成功需要积淀,人生关键就几步,别走差了。德邦在可预期的时间段内还是对于一些、一部分本科毕业生是适合的,如果你想做德邦经理,做德邦区长你就来吧,但是你要具备长远视角的话,每个人可能就会有不同的打算,走不通的路。走的路不一样,付出的不一样当然收获会差距更大
3. 德邦物流 知乎
德邦快递这么慢是因为他是一个物流公司,而不是一个快递公司。
德邦物流运送的货物都比较大,而且是按键运送,有时候一趟车需要装载很多客户的大件商品,所以他在运输的时候就会占用很大的时间来配货送货,慢慢时间长慢也就可以理解了
4. 德邦物流为什么这么缺人
不知道大家有没有遇到过,其实德邦一直在招聘装卸工有一个原因是寻找免费劳动力,之前在赶集网上看到杭州一家德邦物流中心招聘装卸工有6K~8K感觉工资还可以,于是我就抱着试一试的心态去了,有很多人在哪里面试,然后去了之后随便问了两句,就说必须要试工一天,让晚上过来装卸货,每个人都一样,然后让你签一份协议说明试工是没有工资的,到了晚上我还是抱着试一试的心态来了,结果来的人还不少,把我们每个人都分配到一个卸货口让我们在哪里跟正式员工装卸货,而且还不管饭,宵夜自己去花钱吃,大概到了凌晨5点钟左右,货卸完,有一个管事的人把我叫到办公室说回去等通知吧,而且大部分人都是这样让回去等通知,一天晚上最起码二三十人,想想德邦一年可以省去多少劳工费,这种企业实在是太可恶了,而且你还不能把他怎么样,他并没有违法,所以大家一定要擦亮自己的眼睛,不要去浪费自己的体力和时间
5. 德邦物流待遇怎么样知乎
待遇还可以吧,可以通过其待遇看出来。
德邦快递员的待遇:
1、每个月有固定的底薪+补贴+提成,前两个内新员工保底工资在3500-4000,并且在三个月内没有提成基线考核,加上公司为员工提供住宿,这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。
2、新员工在入职后会有“一带一辅导”,并且会有公司培训,帮助其掌握技能。
3、德邦的招聘属于公司直招,不会收取押金,后勤物料等由公司免费提供,比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。
6. 为什么德邦物流这么贵
17公斤属较重的物品,建议用德邦物流。
德邦物流是以大宗货物运输为主,计重收费一般是每公斤多少钱,根据距离远近收费不同,快递适合小件运费,计费为首重加续重,收费比德邦贵一些,特点是方便快捷。德邦物流专业运输大件物品,价格相对便宜,而且送货上门。
7. 德邦物流很厉害吗
通过对德邦物流发展现状分析,目前德邦全部仓储面积为120多万平方米、自营干线运输车辆9800多辆、直营网点5800多个。在独立核算的基础上,德邦零担业务与快递资源共享,实现快递全网的快速布局。 德邦进军快递的主要投入,除了标准化店面外,还包括车辆、末端配送资源以及分拣线。
其中,关于车辆方面,德邦快递主要是“3.60件”(德邦产品术语,即3公斤~60斤的快件),因此四轮车大约占配送车辆的50%。
目前德邦的主营业务是零担运输