1. 上海德邦物流有限公司招聘
面试和入职是两回事。
一般平时不招聘也需要面试，因为人事部要有事情干才行
然后面试后有特别优秀的就先准备着，有了空缺通知入职这样节约时间。
也不至于在求职的旺季措手不及
同时，入职和辞职对于人事部也是有考核的
对于他们来说，多少入职，多少离职
有时候得控制好，做得好的人才会有绩效和提升。
你可以找一下他们人事经理的电话
或者找缺少人的部门问一下，让他们找人事部要人
2. 上海德邦物流有限公司招聘电话
作为过来人，给你个建议，有以下几种方式：
1、社会招聘，58，前程，智联，BOSS直聘等网络渠道都可以投递简历，如果特想进德邦，人事没有给你回复，你就多投几次这样的简历，或者主动给人事打电话；
2、校园招聘：德邦每年会定期举办校园招聘路线，可以关注德邦官网，有校招路线在你附近的话可以去报名参加，当然在参加招聘前要多了解下德邦的情况，招聘过来的校招生也会分不用的薪资等级，优秀的可以给到8000，一般录取了底薪不会低于4000。
3、内部推荐：有认识的德邦的小伙伴可以直接联系，要一下德邦人事的电话直接联系有什么岗位，一般的岗位也会给推荐人以奖励，别人也会比较乐意给你推荐的。
3. 德邦物流公司招聘电话号码
内部推荐或者社会招聘
4. 上海市德邦物流股份有限公司招聘
文职大专以上，非文职无要求，要求能吃苦加班和夜班等
5. 上海德邦物流有限公司招聘官网
德邦升迁很快，因为靠近领导有能力的话更快。
德邦现在总裁副总裁级别的基本上都是在30岁左右
6. 上海德邦物流有限公司招聘网
德邦快递招聘快递员
一、公司招聘基本要求：
1、学历不限（会正常使用操作手机）
2、20—38周岁
3、无明显纹身，无不良记录
4、会骑电动三轮车
二、薪资待遇：
1、新入职前3个月保底2900/月，保底最低要求：第一个月收派15票/天，第二个月收派20票/天，第三个月收派28票/天，+新员工进步津贴=350*收派系数*品质系数*出勤系数
2、3个月之后收派件计件提成工资：
收件提成=1.2元/票+（10.5%～14.5%）*开单金额，派件提成= 1.2元/票+（0.2-0.22元）/公斤。
3、额外奖励：星级奖励1-5星（0/250/500/750/1000），提供电话卡，如自带四轮车油费补贴300-1300
三、工资发放
1、新员工前4个月工资每个月分两次发，月初5号发基本工资，月末25号发奖金提成。第5个月开始，工资统一在次月26号发放
2、工资统一以转账的形式发放，4大银行任何地方办理的卡都可以（工商、农业、建设、交通）
四、工作内容
1、收派件
2、负责主责区域客户的挖掘、开发、维护
3、协助客户填写寄递运单，包装快递
五、不会做怎么办
1、公司会组织新员工参加培训，同时安排老员工带新人一个月，直到能够自己独立做事。
2、前期会安排在一个区域派件，遇到发货的客户可以请师傅或者经理协助开单。
五、工作与休息时间
1、早上8：30打上班卡，晚上7点左右根据各自工作完成情况下班。
2、月休4天，经理排班，可适当调休。
六、发展空间及福利待遇
1、福利待遇：亲情1+1，集体婚礼，金砖快递员颁奖，贡献奖200，中秋月饼，值班3倍工资
2、晋升路径：快递员—快递员组长—部门经理-区长-总监
职位招聘5-10人
7. 德邦物流有限公司招聘职位
不知道大家有没有遇到过，其实德邦一直在招聘装卸工有一个原因是寻找免费劳动力，之前在赶集网上看到杭州一家德邦物流中心招聘装卸工有6K~8K感觉工资还可以，于是我就抱着试一试的心态去了，有很多人在哪里面试，然后去了之后随便问了两句，就说必须要试工一天，让晚上过来装卸货，每个人都一样，然后让你签一份协议说明试工是没有工资的，到了晚上我还是抱着试一试的心态来了，结果来的人还不少，把我们每个人都分配到一个卸货口让我们在哪里跟正式员工装卸货，而且还不管饭，宵夜自己去花钱吃，大概到了凌晨5点钟左右，货卸完，有一个管事的人把我叫到办公室说回去等通知吧，而且大部分人都是这样让回去等通知，一天晚上最起码二三十人，想想德邦一年可以省去多少劳工费，这种企业实在是太可恶了，而且你还不能把他怎么样，他并没有违法，所以大家一定要擦亮自己的眼睛，不要去浪费自己的体力和时间