1. 大型零售超市的新员工入职培训的项目内容
入职流程如下:
初步面试提前下载zoom面试软件然后hr会给你推送他们的房间号视频面试:对面不开视频只有你自己开,面试时长20分钟
面试官问的面试题:
自我介绍你的学历你最近你的一份工作是做什么的?你最近的一封工作中你觉得你最成功的方案是什么?你之前单位的顾客满意度板块占比是多?如果你今天的面试没有通过你会怎么办?你最近找工作的方向是什么?
2. 超市如何培训新员工
如果想长期在这个行业做的话,我建议你去做管理培训生,因为你要了解这个行业就必须从现场开始,不然的话你很难理解有些东西。
首先你必需要从商品知识开始了解这个行业,再了解超市的运作模式,营销方式等等,这些都是实际中才能够掌握的。以后有机会转招商相对来说就很简单了。因为招商无非就是对商品了解,对供应商了解, 对合同条款了解即可了3. 超市新员工入职培训流程
超市管理培训生指的是超市为了发展,自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划,一般会安排在校学生,进行时间不等的实习和培训,从中挑选优秀者进入公司。超市管理培训生因部门不同,工作差别很大,具体为:
零售运营管培
(1)学习中国零售业的发展历程与现状,了解城市超市的企业文化与发展前景。
(2)通过门店各部门基层轮岗实习,学习各部门的具体工作。
(3)了解日常营运管理,培养基层管理能力,为转正为公司中层管理者做准备。
采购管培
(1)协助维护供应商渠道,做好商品信息管理
(2)学习制作商品标签,协助处理订单,准备报关资料
(3)跟进物流环节,协调处理各方面关系
(4)定期盘点库存,调查分析商品销售情况
质量管理管培
(1)管控食品生产操作规范,确保食品质量与安全。
(2)协助完成相关质量管理培训
(3)跟踪顾客质量投诉
(4)安排并协助相关部门的检查工作。
生鲜管理管培
(1)负责监督门店生鲜商品的陈列;定期核定负责商品的库存量。
(2)跟进门店配货、供应商订货、收货等工作。
(3)调拨单、订单等单据的制作及审核。
(4)收集并整理数据,参与数据分析,为其他部门提供参考依据。
营销策划管培
(1)负责公司美食刊物、网站、微博等媒体的中/英文文案撰写
(2)参与公司广告的设计与制作
(3)参与公司各类营销策划,充分理解方案及目的,做好前期准备
(4)负责营销活动现场布置,完成相关接待工作
(5)全程跟进确保营销活动顺利进行,完成收尾工作,整理相关报告
信息管理管培
(1)负责商品信息录入,统计记录异常数据商品。
(2)定期整理库存数据,保证库存数据的准确性。
(3) 配合每晚销售数据上报,每日销售排名、节假日等活动销售排名数据提供。
(4)负责提供销售、产品、物流日报、周报、月报、季报、年报报表。
(5)和技术部门进行沟通合作,根据业务需求,协助完成ERP升级,日常维护、报表自动生成研发工作。
人力资源管理管培
(1)学习人力资源各个模块基础工作
(2)办理员工入职、离职、调岗等相关手续
(3)按时维护人事信息系统,管理各类档案文件
(4)协助办理薪酬福利相关事宜
(5)筛选简历、预约、安排面试等招聘相关内容
仓储物流管培
(1)学习配送中心出入库等环节操作规范
(2)执行规范流程,完成配送中心日常工作
(3)做好日常信息管理,定期盘点,保证库存数据准确
(4)学习和物流相
4. 超市员工上岗培训内容
我认为便利店的店员工作是很好学的,因为便利店一般都是连锁店,而且有正规的后勤培训,然后再进行上岗,这样子是对广大消费者的一个很好的服务过程,而且可以让店员很轻松的上岗,再上岗的过程中,也可以让店员知道自己的责任和工作内容
5. 超市新员工入职培训的主要内容
超市是公共场所,人员流动密集,故此对员工健康状况要求较高,因此新进员工必须体检,体检合格后方能上高。体检除了正规的五官,身高,血压等保障基本工作的内容外,还得做两对半等肝功能检查,以获取健康证,防止自身带有传染病进行传播,妨碍他人健康等。
6. 大型零售超市的新员工入职培训的项目内容有哪些
入职体检的项目可分为: 一实验室检查
抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
7. 超市开业前员工培训有哪些
一年里,我们超市的领导独具眼光,不断开拓新的产品,新上市的手抓饼、麻辣烫等都给给超市增加了可观的效益。但我们也应该敏锐的看到,虽然取得一些成绩,不足之处也亟待更正。为了超市未来能有更大的发展空间,我本人现将工作总结如下:
卖场的工作我也可以应付自如了,或许这些话有些自满,但当有状况发生时,组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动。这这三个月的时间里,自己一直保持着工作室的热情,心态也是一平和为主。
我深深的知道,作为一名卖场的工作人员,坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的,这是我们工作的宗旨,所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客,纵然顾客有事无理取闹,我们也要做到沉着冷静,保持好自己的心态,尽量避免与顾客之间发生矛盾。
在这段工作期间,自己感觉到还有很大的不足,对于自己的业务水平和技能还有待提高,这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作,是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的,作为服务行业的一员,我们能做的就是服务顾客,让顾客满意而归。
上面就是我在实际工作中的一点想法,如有不慎,望各位领导多多见谅!