1. 电力设备制造公司社会实践
安规是为了保证安全生产而制定的、要求操作者必须严格遵守的操作守则，它是按照企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求并结合群众经验和具体的情况而制定的操作规定，是企业进行安全教育的重要内容，也是处理事故的一种重要依据，因此任何操作工必须严格遵守。
按照“在实现增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业”的原则，结合电力生产多年来的实践经验制定的。坚决贯彻电力生产“安全第一” 的方针。
2. 电力公司社会实践主要内容
电力实习工种有变电专业，输电（配电）专业，营销专业，各专业又有多种工种，如变电运行，变电检修等。
3. 电厂社会实践
肯定是去电力生产部门，就是发电厂，包括风力发电厂、火力发电厂、核电厂等等，就是到基础锻炼吧，经过一段时间的经验积累，然后还可能继续到电力供应部门进行实践活动，比如变电所、调度等，总之，是要看研究生的专业，有目的的学习，然后，根据专业安排合理岗位。
4. 参观电力设备有限公司体会
直观的感受就是管理规范、环境整洁，所有设备设施及工器具均有序摆放在划分区域内，不同的设备用不同的警示标识划分。
5. 电力工业的科技创新与实践
两所学校都不是“211”“双一流”大学，从办学规模和博士站等学术方面讲，南京工业大学更胜一筹，但从学生就业前景来看，显然是上海电力大学吃香。
上海电力大学是中央与上海市共建、以上海市管理为主的全日制普通高等院校，是教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校、上海高水平地方应用型高校建设单位、上海市首批深化创新创业教育改革示范高校，为国际电力高校联盟永久理事长单位、全球能源互联网发展合作组织会员单位、中国电力高校联盟成员单位、一带一路电力高校联盟和一带一路电力产学研联盟发起成员单位，入选国家级新工科研究与实践项目、国家级大学生创新创业训练计划、上海高校知识服务能力提升工程、上海高等学校一流本科建设引领计划、上海高等学校一流研究生教育引领计划、上海市级新工科研究与改革实践项目。
学校创建于1951年，长期隶属于国家电力部门管理；1985年更名为上海电力学院，开始本科层次办学；2000年划归上海市管理。 学校历经了上海电业学校、上海动力学校、上海电力学校、上海电力高等专科学校、上海电力学院的发展演变；2006年正式开始硕士层次办学，2018年成为博士学位授予单位。2018年11月30日，上海电力学院正式更名为上海电力大学。
学校有杨浦、浦东两个校区，占地面积近1200亩；全日制在校生12000余人；在编教职工1100余人，其中专任教师790余人；设有13个二级院部和35个本科专业；有1个一级学科博士学位授权点，7个一级学科硕士学位授权点，5个硕士专业学位授权点；拥有国家大学科技园、国家级技术转移中心及11个省部级以上科研平台。
南京工业大学，由国家国防科技工业局、住房和城乡建设部与江苏省共建，入选国家“2011计划”、“111计划”、“卓越工程师教育培养计划”，是国家首批深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、专业学位研究生教育综合改革试点高校、江苏省综合改革试点高校、江苏省人才强校试点高校、江苏省落实“科技创新改革30条”试点高校、江苏省高水平大学建设重点支持高校、江苏省重点建设高校、江苏高水平大学建设A类高校。
学校由原南京化工大学与原南京建筑工程学院于2001年合并组建而成。其一源头可追溯到创建于1902年的三江师范学堂，后历经两江师范学堂、南京高等师范学校、国立东南大学、国立第四中山大学、江苏大学、国立中央大学、国立南京大学、南京大学、南京工学院和南京化工学院等历史时期；另一源头可追溯到同济医工学堂于1915年创建的附设机师科，后历经国立同济大学附设高级职业学校、国立同济大学附设高级工业职业学校、同济高级工业学校、南京建筑工程学校等历史时期。
学校设有新模范马路校区和江浦校区，占地面积近4000亩；设有11个学部、28个学院，本科专业91个；有各类学生3.5万余人，教职工3000余人，其中两院院士9人；有博士后科研流动站7个、一级学科博士学位授予点6个、自主设置二级学科博士学位授予点10个，一级学科硕士学位授予点22个、二级学科硕士学位授予点28个、专业硕士学位授权点16个。
6. 电力社会实践报告
网上说的工资天花乱坠，五花八门，但工资水平到底怎样？不要听信传言，除非是你要去的那个供电所，里面的员工告诉你。
1:光明电力工资不高，只能说很稳定，只要你不犯什么大错误，不会被开除
2:光明电力的工资，全省工资价格都不统一。(你想想就算是公务员全省各地的工资都不一样，各地区差异很大）
3:光明年收入：加上五险一金还有各种劳保福利以及高温补贴（可能会有年终奖，这个得分地区，地区政策不一样），五万多肯定是有的，因为地区差异很大，所以光明电力一年的工资在五万元以上很稳定。有些地区可能年收入5万+
(1)：实习的一般六个月，实习工资1000多的，2000的都有。
(2)：转正以后大约平均一个月到手4000。
4:转正工资应该达到4-6千，但是同一个县不同乡镇，转正工资差距一两千也是有可能的，例如偏远地区有各类补助（交通、住宿）但是你离家远，可能一星期回不了一趟家，所以说偏远地区不怎么顾家，回家不方便，虽然有宿舍，但对于那些年轻人谈对象的或者回家照顾老人孩子的，属实有点不方便
5：年终奖：有些地区有，有些地区没有。这个不好说，地区政策不一样，全省不统一，地方政策有差异，所以不确定你所在地区有没有年终(除非是你考进去亲身经历或者问在里面上班的人)
6：五险一金肯定是有的，一般实习的时候就有五险一金，至于社保基数刚去的时候可能是最低档，也可能是稍微高点，这个社保一方面看所在地区的经济发展水平，另一方面看所在地区的公司的政策，因为五险一金是随着工作年限慢慢增长的。地区差异很大，比方说公务员：就算是同一个地级市不同县的公务员的工资和社保也都不一样，不要总是问哪个供电所的工资和社保基数，这个没人知道，除非是你考进去亲身经历或者问在里面上班的人，才彻底了解。
7. 电力设备制造公司社会实践内容
国网重庆电力西彭实训基地主要对员工的日常业务技能培训及新进员工的培训。