1. 电梯部件公司员工娱乐活动方案
1.事前列入库存的配件 借方: 电梯维保配件 贷方: 库存配件 2.直接采购，未列入库存 借方:电梯维保配件 贷方: 应付费用-电梯维保配件
2. 电梯部件公司员工娱乐活动方案范文
电梯进厂前开箱验货，监理主要检查：
1、配件是否齐全。
2、各项安全措施是否到位
3、各项零件是否符合标准
4、实行安装。验货点货，所有货箱找个带锁库房放着，导轨应放在靠近电梯井道，主机控制柜工字钢应放在电梯机房门口，所有货应注意防雨防偷。
3. 电梯部件公司员工娱乐活动方案怎么写
电梯维修工作的特殊性和复杂性，维修保养要求及操作规范如下：
1、一般要求
①电梯维护人员必须养成自觉遵守和执行安全操作规程进行作业的良好习惯。有安全标志和警告时，要严格执行其工作内容，经常清理所在的工作环境。
②根据电梯维修工作的性质，维修保养工作应由两人以上进行，并选出负责人活组长，切勿找非专业人员协同工作。
③工作前，要事先确定好工作的方法和内容，事先检查好各种安全器具和工具。
④注意本人的健康状态和工作情绪，不可勉强工作。
⑤工作中，不可随意串岗。有事离开时，应关好层门或指派他人监视。注意事项：工作中若可能危及他人安全，则需张贴危险指示标牌及用绳或栅栏圈好，必要时，应留人加以监视。
⑥工作中要养成以正确的姿势进行作业的习惯，注意头及脚，以免碰砸受伤。
⑧若需要动火，应事先填写动火申请报告，备妥灭火器材。工作完成后，应认真将火全部熄灭。
⑨工作中不可随便吸烟。
⑩工作后要检查是否有未完成的工作，是否有遗留工具等，并于事后进行工作场地清理。
拆掉各种警告标牌，试运行一周，确认无误后恢复电梯运行，并向部门主管人员汇报工作情况。
应备有各种急救药品。发生意外伤亡事故或火灾时，应立即与当地负责人联系，并采取适当的抢救措施，尽快接受正式医生的诊断和治疗。
2、安全操作规范
①在到达某地进行工作或修理时，要事先通知当地的管理人员在其工作的电梯和主要入口处挂上必要的记号(如“检修停用”、“例行检查保养”等)。
②在维修检查电梯时，不得载客或载货。
③对可以转动的部件进行清扫、抹油或挤加润滑油时，电梯应停止运行并切断电源开关。
④在轿厢工作时，应使用机顶检修开关操纵电梯运行。工作时如不需要轿厢运行，则要断开相应位置的开关。
⑤在准备到轿厢顶上工作之前，必须清楚确定轿厢是否停靠在正确的井道、位置和需要停靠的楼层，然后能用层门钥匙打开候梯层层门。使用层门钥匙时，要站在层门左侧，站稳后用右手将层门钥匙插入孔内，向左侧慢慢开启。如果在轿厢内打开轿门和层门，也要慢慢开启，使乘客不致误以为有轿厢抵达而从候梯厅进入轿厢。
⑥在轿厢顶工作时，要有足够的照明，检视灯必须设有保护装置的36V及以下的安全电压。
⑦要注意哪随轿厢运行而转动的机器设备和位置，如曳引比为2：1绕速的缆轮、平衡对重，选层器钢带、平层感应器、门操纵机构、分隔裂架和凸轮等。
⑧当两人工作时，应分主持和助手协同进行。轿厢顶有人工作时，要站在安全位置上，即其身体部位不能越过轿厢边缘，并要求轿厢内人员在运行之前复述指示。如轿厢内人员发出“上行”指令，待轿厢顶人回答“上行”时，方可操作“上行”按钮工作。
⑨操纵一部有人在轿厢顶工作的电梯时，一定要使用检修速度运行，维修人员要抓牢构架中最稳固的部位，以稳定脚步。在轿厢上行的时候，注意不要碰到顶部结构，特别是在某些电梯轿厢顶空间较小的情况下。
⑩检查钢丝绳时，必须在轿厢停止运行的情况下进行。
在拆修、吊机修理时，要注意除轿厢外的其他设备的动作情况。
在进行梯群控制管理系统的电梯保养工作时，要特别小心，转换开关虽然改变，但控制柜内的存储器仍可能有呼梯信号记忆，有的电梯还要在执行完最后的计算机程序后才能转换为检修运行状态。
严禁维修人员在井道外探身至轿厢顶，或在轿厢地坎上各站一只脚来进行较长时间的检修工作。
全部维修工作完成后，要确保所有警告牌收回，并锁好电梯操纵控制盘。
4. 员工室内活动方案
很高兴回答你的问题!
不管做哪个行业，你只要下的了苦，自己努力了都能挣到钱。本人干了8年室内设计，我认为首先你要对这个行业了解，其次是要喜欢这个行业。室内设计这个行业现在到底怎么样呢?
1、目前室内设计市场竞争力也比较大，作为一个室内设计人员不仅要懂得做好的设计，也同样需要销售能力。如果你是想开室内设计的门店，那我建议你一定要有相关方面的从业经验和人员，而且对于自己和市场定位要精准。
2、室内设计其实就是一个服务行业，只要你服务意识高，那么你肯定会赚到钱。而室内设计比较重要的就是画图，很多时候你的想法要通过图纸来表达，如果你图纸不详细，那么你的方案就有可能出问题。所以为了避免担上责任，只要是能说明的地方尽量用文字说明。
3、最后就是销售能力，这个其实就是和客户谈单子，为什么客户会选择你给他设计。这很大一部分原因是你说的话，做的设计是客户想要的。但是很多时候设计一方面，最主要还是你能读懂客户的想法。
4、室内设计是一个高大上的行业，如果你是一名优秀的设计师的话会更吃香一点。高端的大牛设计师收入很高，生活品质也很高，实习生处于金字塔的底端，这是很多行业都必然存在的。
5、室内设计的前景是会越来越好的，因为现在人的生活水平提高了，对美的要求就提高了。所以会更追求品质，品质决定价格，所以一个好的设计师是非常的吃香的。这个大环境之下，人们会重新审视设计。
6、所以设计会变得越来越重要，室内设计不仅仅只是画图，还有更多的搭配，材质等等的要求。总体来说，室内设计的前景是光明的，而且会越来越好，这是一个朝阳产业。
室内设计师挣钱的渠道比较广:
1、底薪（每个地区，每个公司不一样，根据当地情况来定）
2、设计费（纯属设计能力跟营销能力，你营销的好，客户认可，就会买单）
3、提成（根据你的销售业绩来定，签单越多，业绩越多，自然而然提成就越高）
4、建材返点
拿我们公司举例，基本是2000底薪+业绩6个点的提成+46开的设计费+材料返点
这个行业就是一个付出越多回报越多的行业，你的努力跟你的回报是成正比的，我们公司设计师年薪，普通点的设计师一年10万，稍微好点的都在15万，好的设计师都在20万。所以个人感觉你只要下得了苦，室内设计是个不错的选择，最重要的是这个行业来钱很快。
如果你感觉有帮助可以点了关注，每天更新最新的设计方案，有什么不懂得可以随时咨询我。
5. 员工室内活动
具体如下:1胯下头上背向传球。
有利于培养学生团结协作精神，发展腰腹力量。
游戏用物准备，蓝球一个，秒表一块。
2击掌传球。
有利于发展学生快速反应能力，提高协调素质。
游戏用物准备，排球一个，沙巾一条。
4翘板接毽。
准备学生尺一把，大象皮一快，毽子一只。
可以锻炼团队协作能力5装卸木材。
在桌子的一端放1只铅笔盒，盒上横放10支铅笔，另一端放1只纸叠蓬蓬船，大小如同铅笔盒，再配备30厘米长的细绳拴住的钥匙两根。
6无敌风火轮。
道具要求，报纸、胶带和一片空旷的大场地。
活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。扩展资料团队合作是指一群人为相同目标而组成团队合力工作的概念。
团队合作一般被认为比独自工作更有效率，因此招聘员工时，通常会要求应征者具有团队合作的精神和能力。
6. 员工活动室运动项目
中老年生活馆拥有近千平方米的活动面积，并分为健康检测室、动感体验室、多功能活动室、文化活动室、健康氧吧、理疗健体室、日间休息室、心灵驿站、乐淘坊等九大服务区域。
为了给老年人提供了最便利的娱乐和交友的平台，生活馆的多功能活动室内有全新的投影仪和音响，每天会定时播放经典的老电影和电视剧，让老年人可以在此回忆往昔。
生活馆会将定期举办各种歌舞曲艺的展示、比赛，以及养生保健、微信使用等各类讲座，让老年人发挥才艺、学习新知的同时，也能找到志同道合的朋友。
7. 员工活动室方案
工会委员会职责
1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。
2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。
4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。
5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。
6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。
7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。
8、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。
9、关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。
10、 做好工会会员的建档、 转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。
11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。
12、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
一、工会主席工作职责
1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。
2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。
3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。
4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。
5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。
6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。
7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。
8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。
9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。
10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与学校其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。
11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。
二、工会副主席职责
1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。
2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。
3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给教职工，更好的为职工服务。
4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。
5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务 公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。
7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。
8、做好工会工作人员的分工和协作工作。
9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。
三、工会干事工作职责
1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；
2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；
3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；
4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；
5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；
6.负责工会开展劳动保护监督检查、膳食改善检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；
7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；
8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；
9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；
10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。
11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；
12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；
13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；
14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。
15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；
16.工会主席、副主席交待的其他工作。
四、组织委员岗位职责
1、负责工会开展的各项活动的组织工作。
2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。
3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。
4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。
5、领导交办的其它工作。
五、宣传委员岗位职责
1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。
2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。
3、负责工会工作的对外宣传报道工作。
4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。
5、领导交办的其它工作。
六、青年、生活委员岗位职责
1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。
2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。
3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。
4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。
5、领导交办的其它工作。
七、文体委员岗位职责
1、负责制定工会年度职工文体活动计划。
2、负责工会文体活动的具体组织和实施。
3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。
4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。
5、完成领导交办的其它工作。
八、女工委员岗位职责
1、负责年度女职工工作计划和总结。
2、组织女职工开展“四自”教育活动。
3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。
4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。
5、完成领导交办的其它工作。
九、安全委员岗位职责
1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。
2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。
3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。
4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。
5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。
6、领导安排的其他工作。
十、生产委员岗位职责
1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。
2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。
3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。
4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。
5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、 监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。
6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。
7、领导安排的其他工作。
是否可以解决您的问题？