以我的了解，就是行业平均水平吧。刚毕业的进去就是干些基本的活，工资也不高。小领导那种级别的能有1万左右吧，猜的。研发部的工资总额是比较庞大的，平均下来月薪1万多吧。工程部就苦逼多了，工资比研发部低，需要经常出差、加班。出差貌似不能提前预支，只能自己先垫钱，报销要等2、3个月才能拿到钱。拖欠供应商货款很严重，经常有供应商上门要钱。差不差我不知道，反正不是1家好公司。
补充一下，公司是单双休轮替的。五险一金应该是按最低标准交的。年终奖要到第二年的年中才发。目前工资调整都已经暂停了，除了转正的，其他工资提升一律暂停。也就是转正后想调薪，基本不可能了。部门老大批准了也调不了，是财务总监不批。这样持续下去，年度调薪也是没戏了。
法国电气公司有哪些？
罗格朗
法国电气行业中的领导品牌
罗格朗是全球建筑电气公司，成立于1865年，总部设在法国的利摩日，罗格朗在全球超过90个国家设有分公司。
据官方统计，罗格朗目前在全球开关插座领域拥有高达19%的市场份额，年销售额约60亿欧元，产品畅销于全球180多个国家。罗格朗在1700种不同的系统和技术中享有3700项专利，80多个产品类别中拥有300000个产品型号，其中开关插座和线缆管理方面处于世界领先地位。所有产品可用于住宅、商业、工业市场。近20年内，罗格朗在全球范围内进行了40多项收购。每年罗格朗将销售额中的4-5%用于研发，60%的投资用于关键市场的新产品。
基本信息
中文名 罗格朗
外文名 legrand
经营范围 开关插座
组织形式
股份制
年营业额
71亿美元（2018年）
创立时间
1865年
简介
全球电气与智能建筑系统专家
总部
法国利摩日
拥有雇员
38000余名
经营状态
在业
公司规模
罗格朗集团的企业文化和价值在于尊重、信任、直接关系、员工责任感以及道德行为、关注客户、优化资源、创新。
罗格朗收购TCL集团旗下TCL国际电工，在中国拥有员工超过5000人，分布于惠州总部、8家分公司和7家工厂，分布在北京，无锡，上海，惠州，深圳、东莞以及香港。罗格朗集团旗下在经营着70个商业品牌：TCL-罗格朗、罗格朗、视得安、卡博菲、Bticino、力登、克莱沃等。 公司规模
罗格朗集团的企业文化和价值在于尊重、信任、直接关系、员工责任感以及道德行为、关注客户、优化资源、创新。
罗格朗收购TCL集团旗下TCL国际电工，在中国拥有员工超过5000人，分布于惠州总部、8家分公司和7家工厂，分布在北京，无锡，上海，惠州，深圳、东莞以及香港。罗格朗集团旗下在经营着70个商业品牌：TCL-罗格朗、罗格朗、视得安、卡博菲、Bticino、力登、克莱沃等。 发展历程
19世纪
1865年，罗格朗的前身是一家陶瓷制造工坊，位于法国利摩日。
20世纪前期
1904年，工业家Frédéric Legrand接手公司，扩大业务。
1919年，罗格朗开始生产陶瓷和黄杨木制电灯开关，电气开关逐渐成为公司的主营业务。
1924年，公司更名为Legrand&Co.（陶瓷和电气设备工厂）。 1949年，罗格朗关闭了陶瓷业务，从此专攻电气开关设备。
20世纪后期至今
1950年，随着石油热塑性塑料的应用，罗格朗开始生产塑料开关电气。
1954年以后，罗格朗通过收购行动进行全球扩张。
1966年，成立第一家境外分公司：比利时分公司。
1977年，成立欧洲以外第一家分公司：巴西分公司。
企业发展
罗格朗集团一直致力于不断完善产品和技术，以确保其业务的盈利性和可持续发展。
罗格朗致力于可持续性发展，主要包括三个方面：企业社会责任、环境保护和监管。
①降低工厂的环境影响：
自1996年起，罗格朗已将环境保护和环境管理与工厂的运营方式融为一体。
②限制化学品的使用：
在产品制造过程中，罗格朗集团遵守欧洲关于限制使用化学品和有害物质的指令和法规(REACH，RoHS等)。
③生态设计方法：
截至2009年，集团70%的设计人员已采用生态设计方法开展设计工作。