企业加速孵化器(企业加速器和孵化器)

海潮机械 2023-01-23 17:28 编辑:admin 117阅读

1. 企业加速器和孵化器

全球知名创业投资及加速器Y Combinator(以下简称YC

YC是美国著名的创业加速器,聚焦科技领域,由“硅谷创业之父” Paul Graham在2005年创办。在2012年《福布斯》十大美国创业孵化器与加速器排行中,YC位列第一。

2. 孵化器与加速器

Y-Combinator( 简称YC)是美国著名创业孵化器,2005 年 由保罗·格雷厄姆(PaulGraham) 在硅谷发起成立。YCombinator 是编程术语,指创造函数的函数,意指YC 是一家"创造公司"的公司。在短短几年内,YC 基于强大的创业辅导能力和不断出现的成功案例,构建起强有力的品牌影响力,成为全球孵化器的标杆。在2012 年《福布斯》网络版"十大美国创业孵化器与加速器"的排行榜中,YC 位居榜首。截至2013年7月,YC孵化的564家创业公司中,有287家确定估值(进行融资、被收购、上市等),总估值约为117亿美元,融资规模约17亿美元。并非每一个入孵企业都会成功卖出,但是成功卖出的企业已经给YC带来重大收益。前瞻产业研究院发布的《2015-2020年中国众创空间发展模式与投资战略规划研究报告》深入分析了YC的发展模式及对中国众创空间建设的经验。分析如下:

一、YC的运营模式

YC每年会定期接受创业团队提交的申请资料,对创业项目进行筛选,如果项目评审通过,YC会向每个创业团队提供种子资金以及为期三个月的创业孵化班。一般情况下,YC对创业团队投入的种子资金金额约为1.5-2万美元,换取创业团队约7%的股份。

创业团队进入孵化班后,每周会有一次与YC合伙人共进晚宴的机会,互相交流项目的进展情况,并与被邀请来的演讲者(成功的创业者、风险投资人等)交流创业心得。而孵化期间甚至从孵化器毕业以后,如果创业团队遇到问题,可以向YC合伙人预约开放办公时间,与他们进行交流。

进入孵化班后2周内,YC会为创业团队举办"项目模型展示"。在这天,所有的创业团队首次向其他团队展示自己的创意。其目的有二:一是使创业团队互相了解彼此的工作内容,以便互相帮助;二是启发创业团队开始思考如何展示他们的工作成果。"项目模型展示日"后,YC会组织创业团队对其他团队进行投票,思考如果他们是投资者,会选择投资哪个团队,以此启发创业团队从投资者的角度思考问题。

第5周左右,创业团队的产品基本成型,YC合伙人会利用媒体帮助创业团队进行产品推广,并最终发布产品。

在整个孵化周期进行到大约一半时,YC会邀请红杉资本的合伙人与创业团队进行交流,红杉合伙人作为免费咨询顾问,为创业团队指出存在的问题,从而提前了解各个团队的情况,而创业团队则获得了近距离接触顶尖风险投资机构的机会,以便顺利地进行下一轮融资。之后,创业团队便开始为最终的"路演日"(Demo Day)做准备。

"路演日"是YC专门为创业团队安排的与风险投资者、天使投资者等投资机构接触的机会。在"路演日",全世界许多知名的投资机构或个人都会聚集在一起,观看创业团队演示自己的产品。如果投资者对某个创业团队的产品感兴趣,则可以在"路演日"过后与创业团队私下进行交流。

在"路演日"之前,YC会安排"彩排日"(Reheasal Day)、"校友路演日"(Alumni Demo Day)等,形式跟"项目模型展示日"相同,发动其他创业团队、校友资源共同资助完善"路演日"的展示材料。

"路演日"过后,即将毕业的创业团队们或多或少地会从其他投资者那里拿到一轮融资,而每个团队也会面临不同的发展前景。有的会不断进行融资,将企业做强做大;有的会被其他企业并购,从而实现对创业团队和YC的退出回报;也有的会面临清算的命运。其运营模式可用下图来表示:

二、YC的盈利模式

YC的运营成本成本包括YC为通过项目评审的创业团队提供"5000+5000n"美元投资(n 是愿意参与此项目投资的YC合伙人的人数),在创业者起步阶段YC介入提供为期3 个月的培训、2 万美元或以下的种子资金,以及YC公司15 万美元的可转换债券投资。其收益来源于入孵项目2%~10%的股份,在初创企业上市或被其他企业并购时退出获利。其盈利模式可用下图来表示:

三、YC发展模式的经验

YC发展模式上的经验可以粗略总结为如下几点:

1、严格的创业团队筛选标准

YC筛选创业团队的能力是吸引投资者的重要原因之一。很多投资者认为,从YC毕业的企业,不需要做尽职调查就可以进行投资。YC的创业团队筛选标准主要包括三个方面:创业构想、市场需求、团队。在创业构想方面,创业团队不需要具有非常高明的创意,但是能够为用户提供比现有技术更好的技术;市场需求方面,能够把握市场需求,不需要做完美产品,只需要发行试用版并不断根据用户反馈进行改善;团队方面,主要看中创业团队是否真聪明、是否具有坚定的新年以及面对问题的灵活性。

2、强大的资源整合能力--校友网络

YC拥有经验丰富的管理团队、高素质管理人员、创业者同伴社区及企业发展战略、品牌经营和公司治理结构方面的专业支持,侧重点是校友网络。YC的"校友网络"类似于由初创企业创始人组成的兄弟会。为期3个月的培训期能为这些创业者创造持久、无限延伸和拓展的联系关系。通常来说,初创企业都是彼此的第一批客户,他们每个人都非常乐于向他人提供诸如托管服务供应商、交易条款等方方面面的建议。YC的"校友资源"不仅仅可以帮助公司筛选项目和提供咨询建议,也为后来再加入的创业者扮演了市场开拓者的角色。结果统计,很多移动支付创业公司的初始客户都是YC的校友企业,通过"校友"的帮助,他们能迅速打开更大的市场。

3、渠道畅通,具备可持续性和扩展性

在YC的发展模式中,渠道是面对不同资本市场与技术市场,组织不同的对接活动,吸引投资、并购。具体如下:工作日会谈与原型展示日,创业者汇报公司进度,YC内部投资人选拔投资对象;红衫资本对接日活动组织保证每个创业项目与红杉资本合伙人交流30 分钟;天使投资对接日活动会为每个项目匹配两个天使投资人,天使投资人会选择项目进行下一轮投资。项目展示日活动是客户群体选择YC创意企业的最大活动,为期三天共四场的投资交流会,为近500 位资本或技术市场投资者提供所有创业公司的发展状况。投资者会选择值得投资的创业项目,实行并购或后续投资。在硅谷,虽然风险资金通常倾向规模较大的投资对象,但YC孵育出的创意企业总会吸引投资者。

通过工作日会谈、原型展示日、红衫资本对接日、天使投资对接日及项目展示日等营销渠道与不同的资本市场与技术市场持续性地对接,为入驻企业吸引投资、并购。

3. 孵化器与加速器模式有哪些问题

答:创新谷是互联网和移动互联网的孵化器和加速器。我们欢迎广大创业者入驻创新谷,中国需要鼓励和支持创新的产业氛围。目前这样的氛围还远远不够。还需要众人拾柴火焰高。如果说创新谷有点特色的话,那就是它的创始人都是创业者出身,特别理解创业者的喜怒哀乐

4. 企业孵化器和企业加速器

  基础指标及分值

  基础指标包含年龄、学识能力、服务单位、从事岗位等指标。

  (一)年龄

  年龄指标最高分值15分。本项具体积分标准如下:

  1.年龄在30周岁以下,积15分;

  2.年龄在31-45周岁,积10分;

  3.年龄在46-55周岁,积5分。

  (二)学识能力

  学识能力指标最高分值40分。本项具体积分标准如下:

  1.被授予市级以上人才或区领军人才称号,积40分;

  2.取得正高级职称,或被授予其他区级人才称号,积30分;

  3.取得博士研究生学历学位,或G60紧缺工种高级技师,或副高级职称,积25分;

  4.取得硕士研究生学历学位,或G60紧缺工种技师,或中级职称,积20分;

  5.取得大学本科学历和学士学位,或G60紧缺专业大学本科学历或学士学位,或G60紧缺工种高级工,积15分;

  6.取得大学本科学历或G60紧缺专业大专学历,或G60紧缺工种中级工,积10分;

  7.取得大专学历,积5分。

  属海外留学归国人员或外籍人员的,另加10分。

  属“双一流建设”高校、应届高校毕业生进沪就业政策明确的第一类高校、松江大学园区高校和其他高校松江籍、“双一流”建设学科、G60企业紧缺专业统招全日制毕业的,以及

  在国(境)外世界排名前500名高校毕业的,35周岁前另加10分。

  高校全日制毕业未满三年的,另加5分。

  (三)服务单位

  服务单位指标最高分值20分。本项具体积分标准如下:

  1. 一类重点扶持企业(领军企业),积20分;

  2.一类重点扶持企业,积15分;

  3.二类重点扶持企业,积10分;

  4.三类扶持企业,积5分。

  (四)从事岗位

  从事岗位指标最高分值20分。本项具体积分标准如下:

  1.董事长、总经理、技术总监、财务总监、市场(营销)总监、人力资源总监,以及持股比例最高的股东和其他持股

  10%以上股东,积20分;

  2.副总经理、总监、技术经理、财务经理、市场(营销)经理、人力资源经理,积15分;

  3.部门经理、技术技能研发岗位,积10分;

  4.普通管理岗位,积5分。

  加分指标及分值

  加分指标包括薪酬评价、投资评价、科技贡献、服务贡献等指标。

  (一)薪酬评价

  薪酬评价指标最高分值70分。本项具体积分标准如下:

  1.薪酬高于本市社会平均工资15倍以上,积70分;

  2.薪酬高于本市社会平均工资9倍低于15倍,积60分;

  3.薪酬高于本市社会平均工资5倍低于9倍,积40分;

  4.薪酬高于本市社会平均工资3倍低于5倍,积30分;

  5.薪酬高于本市社会平均工资2倍低于3倍,积20分;

  6.薪酬高于本市社会平均工资1.5倍低于2倍,积15分;

  7.薪酬高于本市社会平均工资1倍低于1.5倍,积10分;

  8.薪酬高于本市社会平均工资80%低于1倍,积5分。

  对薪酬高于本市社会平均工资以上,但学识能力项未获积分的未考证技能工,另加5分。

  (二)投资评价

  投资评价指标最高分值80分。本项具体积分标准如下:

  1.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税1000万元以上,积80分;

  2.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税300万元以上、1000万元以下;或创办企业获得2000万元以上风险投资,积70分;

  3.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税150万元以上、300万元以下,积60分;

  4.创办企业获得1000万元以上、2000万元以下风险投资,积50分;

  5.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税80 万元以上、150万元以下,积40分;

  6.创办企业获得500万元以上、1000万元以下风险投资,积30 分;

  7.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税40 万元以上、80万元以下;或创办企业被认定为区一类扶持企业,积20分;

  8.在本区投资创办企业,按个人投资份额计算,年纳税20 万元以上、40万元以下;或创办企业入驻科技企业孵化器、加速器,积10分;

  9.在本区投资创办企业,企业已认定为三类以上扶持企业,按个人投资份额居前三位的股东,积5分。

  (三)科技贡献

  科技贡献指标最高分值70分。本项具体积分标准如下:

  1.获国家科学技术奖一等奖项目的主要完成人,积70分;

  2.获国家科学技术奖二等奖或省部级科学技术奖一等奖项目的主要完成人,积60分;

  3.获省部级科学技术奖二等奖项目的主要完成人,积50 分;

  4.获省部级科学技术奖三等奖或区科学技术奖一等奖项目的主要完成人,积40分;

  5.获区科学技术奖二等奖项目的主要完成人,积30分;

  6.获区科学技术奖三等奖项目的主要完成人,积20分;

  7.获得发明专利授权,每项积15分,累积最高30分;

  8.获得实用新型专利,每项积5分,累积最高15分。

  (四)服务贡献

  服务贡献指标最高分值50分。本项具体积分标准如下:

  1.管理运营的风险投资在本区累计投资3000万元以上,或在本区从事技术转移和科技成果转化,技术交易额累计5000万元以上,积50分;

  2.管理运营的风险投资在本区累计投资2000万元以上,或在本区从事技术转移和科技成果转化,技术交易额累计2000 万元以上,积40分;

  3.管理运营的风险投资在本区累计投资1000万元以上,或在本区从事技术转移和科技成果转化,技术交易额累计1000 万元以上,积30分;

  4.管理运营的风险投资在本区累计投资500万元以上,积20分;

  5.在本区企事业单位工作并按规定在本区缴纳个人所得税连续满6年的,积10分;

  6.在本区企事业单位工作并按规定在本区缴纳个人所得税连续满3年的,积5分。

  一票否决指标

  有下列情形之一的,取消申请积分资格:

  (一)3年内有行政拘留记录的;

  (二)5年内有一般刑事犯罪记录的;

  (三)有严重刑事犯罪记录的。

5. 孵化加速器是什么意思

国内外离岸创新创业基地建设的经验做法对张江科技城建设的启示在中国科协的牵头组织下,浦东新区率先开展海外人才离岸创新创业基地建设的试点,成为上海科创中心建设和“双自联动”的重要项目。按照“不求所在、不求所有、但求所用”的原则,浦东新区将在离岸创新创业基地建设中,探索建立与世界接轨的柔性人才引进机制;为海外人才提供区内注册、海内外经营的载体,创造低成本、便利化、全要素、开放式、高起点配套的空间环境,构建具有引才引智、创业孵化、专业服务、政策保障等功能的国际化在岸与离岸相结合的创业平台,建设离岸研发、离岸贸易、离岸金融、离岸教育培训、离岸农业等新型创业集聚区;在海外预孵化和加速器基地建设、海内外科技成果转移转化、高层次创新创业人才培育和激励、突破物理时空限制的跨境孵化创业上,进行新探索,形成可推广、可复制模式,发挥示范引领作用。离岸创新创业基地是张江科技城的重要组成部分,也是张江在“双自联动”中增强国际影响力的重要项目。鉴于该项目在浦东新区是新的探索,国内深圳、武汉等地同时开展的探索也处于起步阶段,有必要加强前瞻性、操作性研究,为“十三五”时期浦东新区开拓海外人才创新创业基地建设新格局,提供思路和载体准备。

6. 孵化器的加速器是什么意思?

121模式(即:一套平台、孵化器、加速器、一个园区)就是“一台两器一园区”。