武汉三坐标测量仪(武汉三坐标测量员招聘)

海潮机械 2023-01-15 10:45 编辑:admin 96阅读

1. 武汉三坐标测量员招聘

三检指“自检、互检、专检”。自检,指操作工人对照样板或模板对冲压出来的零部件进行简单尺寸和外观方面的检验,防止出现批量废品。

专检,指由车间指定的质量检验人员或其他工序的工人对产品进行随机检查,防止自检时由于疏忽或水平原因造成有不合格项零件的混入。

专检,由专职检验员利用检测工具(常规检测量具或三坐标测量机),对产品进行抽样,对产品的全尺寸、外观进行评定。对出现的不合格需制定方案改进。

2. 武汉三坐标测量员招聘信息

三坐标是做精密测量的,大多数模具行业都需要,再就是些汽车零部件、精密机械、船舶、机床、电子电器类的。只要对尺寸要求比较严格的都用的上,三坐标在以后生产中肯定会应用越来越广的

3. 三坐标精密测量工程师招聘

1、主要负责机加工件的来料检验,供应商质量管理。

2、供应商退货跟踪,不良品修复方案荟集跟踪。

3、 对于计量器具的日常维护。

任职要求:

1、机械设计与制造相关专业, 至少2年以上相关经验。

2、能够读懂机械设计图纸,熟练掌握通用检具和计量工具使用方法,熟悉三坐标测量仪操作者优先

3、具备基本的办公自动化软件应用能力。

4. 武汉三坐标测量员招聘电话

三坐标测量机是1959年诞生于英国的IMS公司(前身是费南迪军工集团的一个部门)。

而英国LK公司则是世界上第二家三坐标制造商,从1963年开始制造三坐标测量机,至今56年,且只专注于中、高端三坐标测量机产品的研发、制造、销售及服务。

LK在中国市场占有率不高,且主要集中于汽车动力总成、航空发动机等中高端制造业内,影响力或许不如Hexagon、Zeiss,甚至Wenzel,但LK产品品质很高,技术与Zeiss接近,而要高于Hexagon和Wenzel。正如一楼的朋友所说,LK一直是测量机行业内技术的引领者。只是在中国的市场做的不够好,且经历了一些列的被收购,近20年里有一些波动。

好在2018年LK从尼康集团独立出来,重新更名为LK METROLOGY Ltd.,即英国LK计量有限公司,将来一定有非常好的发展前景。相信LK能从一个“小众高端品牌”出发,不断扩大影响力和用户群,更好的推动测量机行业的发展。

5. cmm三坐标测量员招聘

1.三坐标测量仪是指在一个六面体的空间范围内,能够表现几何形状、长度及圆周分度等测量能力的仪器,又称为三坐标测量机或三坐标量床。三坐标测量仪又可定义“一种具有可作三个方向移动的探测器,可在三个相互垂直的导轨上移动,此探测器以接触或非接触等方式传递讯号,三个轴的位移测量系统(如光栅尺)经数据处理器或计算机等计算出工件的各点(x,y,z)及各项功能测量的仪器”。三坐标测量仪的测量功能应包括尺寸精度、定位精度、几何精度及轮廓精度等

2.坐标测量机(CMM)的测量方式通常可分为接触式测量、非接触式测量和接触与非接触并用式测量。

其中,接触测量方式常用于机加工产品、压制成型产品、金属膜等的测量。为了分析工件加工数据,或为逆向工程提供工件原始信息,经常需要用三坐标测量机对被测工件表面进行数据点扫描。

6. 高薪招聘三坐标测量工程师

如果有技术的话,工作应该是很好找的.我们是销售麦科三维的三坐标测量机.很多客户的操作员找工作都很好找,而且工资还很可观.

7. 三坐标检具测量调试招聘

宁波海仕凯驱动科技有限公司成立于2011年11月18日系浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司旗下公司,是专业从事线性驱动器及控制系统研发、生产、销售高新技术企业、院士工作站,省级研发中心。公司已形成以电动推杆、升降立柱、控制器三大产品体系,并成为该领域在国内技术领先、产品种类最多的行业标杆企业,并在杭州市筹建研发中心、营销中心。

招聘岗位

1

计量工程师 ( 2人、月薪面议)

职位信息:

熟练使用三坐标、投影仪,对实验室管理,检具计量管理有一定经验。

2

机械工程师(5人、月薪6000-8000元)

职位信息:

1、大专以上学历,机械绘图方面专业;

2、能熟练使用CAD,PROE等绘图软件等;

3、欢迎优秀应届毕业生。

3

包装工艺工程师 (1人、月薪4500-6000元)

职位信息:

1、男性,大专及以上学历,包装类专业或者机械专业;

2、负责包装和打包工艺及工时,熟练使用CAD,PROE或者UG;

3、能吃苦耐劳,有抗压能力,优秀的大专生亦可。

4

装配现场工程师 (1人、月薪4500-6000元)

职位信息:

有相关经验者优先。

5

巡检员 (3人、月薪4500-6000元)

职位信息:

1、男女不限,高中以上学历;

2、有从事相关检验工作,对机加工检验熟悉;

3、能看的懂图纸,对质量管理有一定的看法。

福利待遇

1、公司实施完善的薪酬考核与员工晋升体系。

2、提供广阔的发展平台和在职培训,每年选送优秀员工免费就读研究生、mba等。公司在主营业务每年增长30%基础上,在浙江慈溪新厂区和杭州市智谷人才广场建立研发中心、营销中心,需要大批人才加盟。

3、公司薪酬待遇多年保持行业、地区领先,每年保持8-10%增长,除国家规定的五险一金外,给予工龄补贴、高温补贴、技术补贴、年休假、户外拓展等相关福利。

4、公司提供一室一卫2人/间宿舍,就餐补助、网络、空调、热水、独立卫生间,2人/间。