1. 宁波社保基数标准2022
答:2022年至2023年社保计发基数:
单位职工缴费基数：单位职工的社会保险缴费基数，按职工上年度月平均工资据实申报，月平均工资不足 年全省在岗职工平均工资60%的按1685.4元缴纳，超过300%的按8427元缴纳;月平均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间的，按实际工资额为基数缴纳。
养老保险新基数的执行时间为1月，从2022年7月起对单位的参保人员，1-6月的养老保险缴费基数不足1685.4元的部分一次性进行补收。医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四个险种的执行时间为7月。
2. 宁波社保基数标准2022年
2022年度职工医保个人账户资金这样划入
2022年1月1日起，将统一全市职工基本医保参保人员个人账户资金计入比例，并在1月1日凌晨统一更新，个人账户资金一次性预划入月份数为12个月（即2022年1月至2022年12月）：在职人员按2021年12月本人缴费所对应的基数预计入，45周岁以下划入比例为3.4％，45周岁（含）以上划入比例为3.7％；退休人员月划入标准为2021年度月划入标准基础上增加10元，其中70周岁以下月划入标准为270元，2022年度12个月划入金额为3240元；70周岁以上（含）月划入标准为295元，2022年度12个月划入金额为3540元。
参保人员在2021年12月31日前结余的个人账户资金，在进行年度统算后转为个人账户历年结余资金，其中在2021医保年度内因跨年龄段、退休或缴费基数调整等原因造成原预计入资金不足的，在年度统算时按规定予以补足，并计入个人账户历年结余资金。参保人员个人账户资金在12月31日前已透支的，透支部分按规定予以扣回。
新医保年度开始后，职工基本医保参保人员可以通过最近一次的医疗费结算票据或通过浙里办APP查询本人个人账户资金情况。
2022年度我市将全面实施基本医疗保险市级统筹
2022年1月1日起，全市将执行统一的职工基本医疗保险（含生育保险）、城乡居民基本医疗保险政策。基本医保的参保范围、筹资标准、待遇水平、支付方式和医疗服务价格等政策统一进一步做实，基本医保的公平性不断增强。
关键政策之一：按照“基金可控、费率就低”的原则，统一职工基本医保单位缴费费率和生育费率。基本医保单位缴费费率统一为8%，生育费率统一为0.5%，减轻企业缴费负担。
关键政策之二：按照“同类同标、待遇就高”的原则，把城乡居民A、B档统一合并为成年居民档。此前B档人群的门诊和住院支付比例相比原来分别增加10%和5%，门诊支付限额增加1000元，住院支付限额增加10万元，提高了报销待遇。
关键政策之三：按照“应保尽保、一个不少”的原则，提高低边对象参加居民医保个人缴费财政资助比例。从2022年度起，低边对象参加城乡居民医保个人缴费部分由财政资助50%提高到全额资助，助力困难群众应保尽保。
医保跨年度期间就医结算需要注意4件事
1. 跨年度期间医保系统将停止服务12.5小时
2021年12月31日17：30至2022年1月1日6：00，宁波市医保实时交易结算系统将暂停对所有医保定点医药机构的实时交易结算服务，涉及范围包括宁波大市区域内所有各医保定点医疗机构、定点零售药店、单位内部医务室，届时上述范围内职工医保、城乡居民医保参保人员医疗费用结算将暂停，同时我市参保人员在宁波大市外异地就医交易结算也将暂停；长期护理保险试点服务机构的护理费用结算服务同步暂停。如非必须，请参保人员尽量避开在此时间段就医、购药。
2021年12月31日17：00至2022年1月1日6：00医保其他服务也将暂停，包括异地居住（安置）就医、转外地就医、门诊特殊病种申请、历年账户家庭共济等医保业务将暂停办理及查询，浙江政务服务网、浙里办APP、 “宁波办事”综合自助服务终端等医保业务办理、查询同步停止,同时也将停止医保数据对各政府部门的信息共享。
2. 医保系统停止服务期间，在定点医疗机构门（急）诊就医医疗费处理办法
宁波市职工基本医保参保人员（不包括单独参加住院医疗保险人员）及各类医疗统筹人员，可凭本人的社会保障卡在定点医疗机构应急记账（选择应急记账的不再报销医疗费），也可以在定点医疗机构选择先由个人现金支付，日后到就近医保经办机构（除市本级以外）申请零星报销；城乡居民医保参保人员由个人现金支付，日后到就近医保经办机构（除市本级以外）申请零星报销。
3. 医保系统停止服务期间，定点零售药店暂停提供医疗保险购药服务
参保人员在此期间发生的购药费用不实行应急记账，也不能申请零星报销。
4. 跨年度住院的医保参保人员医疗费按新年度计算
按照医保政策，职工基本医保和城乡居民医保参保人员住院治疗的医疗保险待遇标准按医疗费结算时所在的年度确定，如果参保人员在2021年12月31日前入院治疗，在2022年1月1日后办理出院结算，其住院期间的医疗费均计算到1月1日后的新年度，住院起付线、年度累计费用、医保基金承担比例均按新年度开始计算。例如：参保人员如2021年12月25日住院，2022年1月2日出院，则本次住院医疗费按2022新年度进行累计计算。
3. 宁波社保基数标准2022是多少
养老保险555.98医院保险336.35
失业保险19.79工伤保险21.76残疾人保险金20住房公积金228宁波的缴费标准是，基本养老保险，单位标准14，个人标准8，基本医疗保险，单位位标准8.5，个人标准2，失业标准1，个人标准0.5，生育保险，单位标准0.7，个人不承担
4. 宁波社保基数标准2022最新
宁波社保一次性补交政策标准如下：
宁波市按补缴时医保缴费基数和缴费比例（目前为9.5%）补缴。
比如，2022年一次性补缴标准为每月626.43元（6594×9.5%）。
宁波市按退休时上年度省职工平均工资90%的基数和5.5%比例补缴。
比如2022年度一次性补缴标准为326.15元/月（6594*90%*5.5%） 。
宁波市按补缴时上一年度全省职工平均工资的7%补缴。
比如2022年度一次性补缴标准为461.58元/月（6594*7%） 。
5. 2022年宁波社保基数
宁波社保2021年最新费用还是要看缴费基数，每个月最低缴费基数3815元，每个月最高缴费基数19070元。只需要确定好社保缴费基数，那么就可以计算好每个月的社保费用。如果是按照最低缴费基数3815元计算，每个月社保费用需要1358.2元。
6. 宁波市社保基数2020
在基数范围内可以有很多档次。二0二一年宁波市社保缴纳基数从五月份调整为最低三千八百一十五元，最高为一万九千零七十元。在这个范围内按员工工资的比例缴纳。缴纳比例按工资额的百分之四十缴费，其中公司承担百分之三十，个人承担百分之十。
比如员工工资是六千元，应缴二千四百元，企业承担一千八百元，个人承担六百元。所以社保基数不是有几个档，按个人工资的不同在基数范围内可以有很多很多档次。
7. 宁波社保基数标准2021
最低缴费基数上涨142元，最高缴费基数上涨了713元。宁波市于2021年十月和十一分别启用2021年度基本养老，失业，工伤的缴费基数及基本医疗保险的缴费基数。具体如下：自2021年10月，11月始，宁波市企事业单位的基本养老保险及基本医疗保险缴费基数上限按19783元，下限按3957元。失业保险和工伤保险参照此基数执行。
8. 宁波社保最低基数2020
浙江省失业保险条例
第四章失业保险待遇
第二十一条同时具备下列条件的失业人员，按照本条例规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：
（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已依法定程序办理失业登记的；
（四）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准，由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。
第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限（以下称享受待遇期限），根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间（以下称缴费时间）确定：
（一）缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；
（二）缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；
（三）缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
你如果缴纳失业保险如果有9年，符合上述标准，应该可以领取14个月失业金，宁波2020年失业金标准1608元/月，共计可领1608*14=22512元（此为城镇户口，农村户口一次性按50%领取）